Cộng tác viên SPartner
68%
Hoa hồng trên
doanh thu phí nét
doanh thu phí nét
Không
giới hạn doanh số chi trả.
DTPN/tháng ≥ 200k là sẽ được chi trả từ gốc tới ngọn × 68%
DTPN/tháng ≥ 200k là sẽ được chi trả từ gốc tới ngọn × 68%
Hàng tháng
Chi trả hoa hồng
định kỳ mỗi tháng
định kỳ mỗi tháng
Công cụ tính thu nhập
Bạn có muốn thử tính thu nhập của mình ở SHS? ✦
Tổng giá trị giao dịch trong tháng (đồng)
Bao gồm tài khoản cá nhân + tất cả KH gắn user CTV của bạn
Phí giao dịch trung bình (%)
Mặc định 0.15% — có thể thay đổi
Nhập tổng giá trị giao dịch để xem kết quả ↑
SHS hỗ trợ bạn những gì
Chăm sóc khách hàng
Chuyên viên lo hết
Đặt lệnh, hỗ trợ tài khoản — chuyên viên TVĐT trực tiếp xử lý cho khách của bạn.
Mở tài khoản
QR code định danh riêng
Khách quét là mở tài khoản online ngay — định danh về đúng CTV, không cần gặp mặt.
Phân tích đầu tư
Báo cáo SHSResearch
Cung cấp miễn phí cho khách hàng của bạn — công cụ thuyết phục và giữ chân hiệu quả.
Tặng riêng cho SPartner
Website bản chào thiết kế theo yêu cầu — miễn phí
SHS thiết kế riêng website bản chào mang tên bạn, giúp bạn chuyên nghiệp hơn khi tiếp cận khách hàng.
Xem ví dụ thực tế:
Sản phẩm Margin — vũ khí thu hút khách hàng
Tỷ lệ cho vay
5:5 → 4:6 → 35:65
Quản lý theo room tổng — không áp tỷ lệ theo từng mã, linh hoạt hơn hẳn.
100% Online
Mở & gia hạn online
Lãi suất cạnh tranh từng phân khúc khách hàng, thời gian đảo nợ linh hoạt.
Câu hỏi thường gặp
Hoàn toàn được. Sau khi đăng ký CTV tại SHS, toàn bộ phí giao dịch phát sinh từ tài khoản của bạn sẽ được hoàn lại 68% hàng tháng. Ví dụ: phí giao dịch 0,15%/lệnh → bạn thực tế chỉ chịu 0,048% — tiết kiệm đáng kể so với giao dịch thông thường.
Không có bất kỳ chi phí nào. SHS còn hỗ trợ miễn phí website bản chào cá nhân, báo cáo SHSResearch cho khách hàng và toàn bộ quy trình chăm sóc khách.
Hoàn toàn được. SPartner không yêu cầu kinh nghiệm chuyên ngành — bạn chỉ cần có mạng lưới quan hệ và muốn tạo thêm thu nhập. Chuyên viên TVĐT của SHS sẽ lo toàn bộ phần tư vấn và chăm sóc khách hàng thay bạn.
Còn thắc mắc chưa có lời giải?Để lại thông tin — chúng tôi sẽ liên hệ tư vấn trực tiếp cho bạn.
Bắt đầu ngay — không cần kinh nghiệm
Có khách hàng là có thu nhập · Hoa hồng 68% chi trả hàng tháng · Website bản chào riêng được tặng miễn phí
Chuyên viên Tư vấn Đầu tư (SA)
Cơ chế hoa hồng
Tính từ gốc tới ngọn
Không trừ doanh số khoán
Tính toàn bộ doanh số đạt được × tỷ lệ chi trả. Không bị trừ bớt phần khoán trước khi nhân tỷ lệ hoa hồng.
Cộng gộp DS CTV
Review level tính chung CTV + KHCN
DS CTV gán vào được gộp chung khi tính level. Vượt 50tr → CVTVĐT nhận thêm +3% × DS CTV
Thu nhập & quyền lợi
Thu nhập theo lương cấp bậc và thưởng hiệu suất
6 – 8 – 12 triệu
Thu nhập theo level 1-2-3, review định kỳ 3 tháng/1 lần theo KPI DTPN.
Thưởng Margin
1 triệu / +5 tỷ
Thưởng 1 triệu đồng khi tăng trưởng bình quân 5 tỷ đồng dư nợ Margin so với tháng liền kề.
Thử việc nhẹ nhàng
12 triệu đồng
Chỉ tiêu thử việc chỉ cần 40% × DTPN level ứng tuyển.
3T: 14.4tr → 6T: 16.8tr → 9T: 20.4tr → 12T: 24tr
Công cụ tính thu nhập
Bạn có muốn thử tính thu nhập của mình ở SHS? ✦
Hãy lựa chọn level mà bạn muốn
Hãy điền DTPN từ KHCN (triệu đồng) bạn đạt được trong tháng
DTPN từ SPartner tài khoản đệm của bạn (triệu đồng)
DTPN từ SPartner đối tác thực sự (triệu đồng) mà bạn quản lý đạt được trong tháng
* Nhập số triệu đồng — ví dụ: 30 = 30 triệu đồng
Chọn level và nhập DTPN để xem kết quả ↑
Thu nhập & phúc lợi
🎉
Thưởng theo năm
Năm 2025: Tết DL 1 tháng · Tết AL 3 tháng · SN công ty 2 tháng · SN chi nhánh 1 tháng · Kick-off 2026: 1 tháng · 30/4–1/5: 1 tháng
✈️
Teambuilding & ESOP
Năm 2025: Du lịch Nhật Bản toàn công ty. ESOP cho toàn bộ nhân sự.
🍱
Phụ cấp cố định
Ăn trưa 1.350.000đ/tháng · 8/3: 500.000đ · 20/10: 500.000đ · Sinh nhật CBNV: 500.000đ
🎁
Phúc lợi khác
Đám cưới, sinh con, ma chay · Thưởng con học giỏi · Các chính sách hỗ trợ khác theo quy định
Xây dựng thương hiệu cá nhân & công cụ hỗ trợ
🌐
Website cá nhân riêng
Thiết kế theo phong cách từng chuyên viên. Nền tảng viết bài phân tích tại investorpro.com.vn
📱
Đội Marketing tiếp sức
Livestream, short video, content Facebook, diễn đàn — chuyên biệt hỗ trợ xây dựng tệp khách hàng số.
🤖
Công cụ chuyên nghiệp miễn phí
AI Pro, Canva Pro, phần mềm Email Marketing, đội Freelancer hỗ trợ media sản xuất nội dung.
📲
QR code định danh riêng
Khách quét là mở tài khoản online ngay — định danh về đúng chuyên viên, không cần gặp mặt.
Tiếp sức data & nguồn khách hàng
🏢
Tập đoàn T&T & SHB
Data cổ đông & CBNV
👥
Khách Inactive SHS
Tái kích hoạt tệp khách sẵn có
🤝
Mạng lưới CTV
Gán CTV — hoa hồng 68%
* Theo chiến dịch từng giai đoạn
Sản phẩm Margin — lợi thế cạnh tranh
Tỷ lệ cho vay
5:5 → 4:6 → 35:65
Quản lý theo room tổng — không áp tỷ lệ theo từng mã, linh hoạt hơn hẳn.
100% Online
Mở & gia hạn online
Lãi suất cạnh tranh từng phân khúc khách hàng, thời gian đảo nợ linh hoạt.
Câu hỏi thường gặp
Không hoàn toàn đúng. Bạn có thể gán khách hàng vào một tài khoản CTV đệm — khi đó toàn bộ doanh số vẫn được chi trả 68% và tính vào level KPI bình thường. Nếu tổng DTPN vượt 50 triệu, bạn còn được cộng thêm 3% nữa, tổng lên đến 71%. Con số 16 triệu chỉ là ngưỡng tham chiếu, không phải rào cản!
Rất tốt. Dù chính sách tương lai có thể thay đổi, nhưng năm 2025 SHS đã thực hiện đầy đủ và thực chất:
Thưởng trong năm: Tết Dương lịch 1 tháng · Tết Âm lịch 3 tháng · Sinh nhật công ty 2 tháng · Sinh nhật chi nhánh 1 tháng · Kick-off 2026: 1 tháng · Lễ 30/4–1/5: 1 tháng.
Trải nghiệm & gắn kết: Du lịch Nhật Bản toàn công ty · ESOP cho toàn bộ nhân sự.
Phụ cấp cố định hàng tháng: Ăn trưa 1.350.000đ · 8/3: 500.000đ · 20/10: 500.000đ · Sinh nhật CBNV: 500.000đ.
Hỗ trợ đời sống: Đám cưới, sinh con, ma chay · Thưởng con học giỏi · Các chính sách hỗ trợ khác theo quy định công ty.
Thưởng trong năm: Tết Dương lịch 1 tháng · Tết Âm lịch 3 tháng · Sinh nhật công ty 2 tháng · Sinh nhật chi nhánh 1 tháng · Kick-off 2026: 1 tháng · Lễ 30/4–1/5: 1 tháng.
Trải nghiệm & gắn kết: Du lịch Nhật Bản toàn công ty · ESOP cho toàn bộ nhân sự.
Phụ cấp cố định hàng tháng: Ăn trưa 1.350.000đ · 8/3: 500.000đ · 20/10: 500.000đ · Sinh nhật CBNV: 500.000đ.
Hỗ trợ đời sống: Đám cưới, sinh con, ma chay · Thưởng con học giỏi · Các chính sách hỗ trợ khác theo quy định công ty.
Có, và đã có kết quả thực tế. SHS hỗ trợ song song cả hai hướng: Inbound — viết bài website, content page, livestream, short video với đội media riêng; và Outbound — data + nền tảng email marketing, telesale, cùng các đợt convert khách CBNV SHB, Tập đoàn T&T và cổ đông SHS. Bạn còn được chia sẻ toàn bộ quy trình chuyển đổi theo dòng chảy: Hút nguồn → Tiềm năng → Mở mới → Kích NAV → Giao dịch — đủ năng lực và kinh nghiệm để tiếp sức cho bạn làm thông minh và hiệu quả hơn.
Còn thắc mắc chưa có lời giải?Để lại thông tin — chúng tôi sẽ liên hệ tư vấn trực tiếp cho bạn.
Bạn có tệp khách hàng? Hãy tận dụng ngay!
Gộp khách cá nhân + CTV → tối ưu DTPN → hoa hồng cao nhất · Thu nhập không giới hạn
Trưởng phòng Tư vấn Đầu tư (TPTV)
Thu nhập & quyền lợi
Thu nhập theo lương cấp bậc và thưởng hiệu suất
15 – 20 triệu
Thu nhập theo level 1-2, review định kỳ 6 tháng/1 lần theo KPI DTPN, NAV, Số nhân sự đạt chuẩn.
DTPN thử việc nhẹ nhàng
72 triệu đồng
Chỉ tiêu thử việc chỉ cần 24% × DTPN level ứng tuyển.
3T: 96tr → 6T: 144tr → 9T: 192tr → 12T: 240tr
Xây dựng đội ngũ có lộ trình
4 – 8 nhân sự
Thử việc
Chưa cần NS
3–6 tháng sau TV
4 nhân sự
Tháng 6
6 nhân sự
Tháng 12
8 nhân sự
Công cụ tính thu nhập
Bạn có muốn thử tính thu nhập của mình ở SHS? ✦
Hãy lựa chọn level mà bạn muốn
DTPN SPartner của bạn (triệu đồng)
DTPN tổng phòng tháng này (triệu đồng)
* Nhập số triệu đồng — ví dụ: 30 = 30 triệu đồng
DTPN tổng phòng bao gồm: DTPN SPartner của bạn + SPartner của nhân viên + DTPN KHCN của bạn + DTPN KHCN của nhân viên.
Chọn level và nhập số liệu để xem kết quả ↑
Thu nhập & phúc lợi
🎉
Thưởng theo năm
Năm 2025: Tết DL 1 tháng · Tết AL 3 tháng · SN công ty 2 tháng · SN chi nhánh 1 tháng · Kick-off 2026: 1 tháng · 30/4–1/5: 1 tháng
✈️
Teambuilding & ESOP
Năm 2025: Du lịch Nhật Bản toàn công ty. ESOP cho toàn bộ nhân sự.
🍱
Phụ cấp cố định
Ăn trưa 1.350.000đ/tháng · 8/3: 500.000đ · 20/10: 500.000đ · Sinh nhật CBNV: 500.000đ
🎁
Phúc lợi khác
Đám cưới, sinh con, ma chay · Thưởng con học giỏi · Các chính sách hỗ trợ khác theo quy định
Xây dựng thương hiệu cá nhân & công cụ hỗ trợ
🌐
Website cá nhân riêng
Thiết kế theo phong cách từng chuyên viên. Nền tảng viết bài phân tích tại investorpro.com.vn
📱
Đội Marketing tiếp sức
Livestream, short video, content Facebook, diễn đàn — chuyên biệt hỗ trợ xây dựng tệp khách hàng số.
🤖
Công cụ chuyên nghiệp miễn phí
AI Pro, Canva Pro, phần mềm Email Marketing, đội Freelancer hỗ trợ media sản xuất nội dung.
📲
QR code định danh riêng
Khách quét là mở tài khoản online ngay — định danh về đúng chuyên viên, không cần gặp mặt.
Tiếp sức data & nguồn khách hàng
🏢
Tập đoàn T&T & SHB
Data cổ đông & CBNV
👥
Khách Inactive SHS
Tái kích hoạt tệp khách sẵn có
🤝
Mạng lưới CTV
Gán CTV — hoa hồng 68%
* Theo chiến dịch từng giai đoạn
Sản phẩm Margin — lợi thế cạnh tranh
Tỷ lệ cho vay
5:5 → 4:6 → 35:65
Quản lý theo room tổng — không áp tỷ lệ theo từng mã, linh hoạt hơn hẳn.
100% Online
Mở & gia hạn online
Lãi suất cạnh tranh từng phân khúc khách hàng, thời gian đảo nợ linh hoạt.
Câu hỏi thường gặp
Rất tốt. Dù chính sách tương lai có thể thay đổi, nhưng năm 2025 SHS đã thực hiện đầy đủ và thực chất:
Thưởng trong năm: Tết Dương lịch 1 tháng · Tết Âm lịch 3 tháng · Sinh nhật công ty 2 tháng · Sinh nhật chi nhánh 1 tháng · Kick-off 2026: 1 tháng · Lễ 30/4–1/5: 1 tháng.
Trải nghiệm & gắn kết: Du lịch Nhật Bản toàn công ty · ESOP cho toàn bộ nhân sự.
Phụ cấp cố định hàng tháng: Ăn trưa 1.350.000đ · 8/3: 500.000đ · 20/10: 500.000đ · Sinh nhật CBNV: 500.000đ.
Hỗ trợ đời sống: Đám cưới, sinh con, ma chay · Thưởng con học giỏi · Các chính sách hỗ trợ khác theo quy định công ty.
Thưởng trong năm: Tết Dương lịch 1 tháng · Tết Âm lịch 3 tháng · Sinh nhật công ty 2 tháng · Sinh nhật chi nhánh 1 tháng · Kick-off 2026: 1 tháng · Lễ 30/4–1/5: 1 tháng.
Trải nghiệm & gắn kết: Du lịch Nhật Bản toàn công ty · ESOP cho toàn bộ nhân sự.
Phụ cấp cố định hàng tháng: Ăn trưa 1.350.000đ · 8/3: 500.000đ · 20/10: 500.000đ · Sinh nhật CBNV: 500.000đ.
Hỗ trợ đời sống: Đám cưới, sinh con, ma chay · Thưởng con học giỏi · Các chính sách hỗ trợ khác theo quy định công ty.
Những năm trước đều có và nó là một nét văn hóa đặc trưng của SHS, số lượng cổ phiếu được mua ưu đãi sẽ phụ thuộc vào thành tích và thâm niên của trưởng phòng năm đó.
Hoàn toàn chủ động. Quy định hiện tại chỉ cần chấm công 1 lần/ngày trước 8h30, được phép làm online 5 ngày/tháng. Với cấp quản lý, thời gian linh hoạt hơn — miễn đáp ứng chỉ tiêu kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp.
Còn thắc mắc chưa có lời giải?Để lại thông tin — chúng tôi sẽ liên hệ tư vấn trực tiếp cho bạn.
Vị trí lý tưởng cho người có đội nhóm và tệp khách hàng
HH cá nhân 68% + quản lý phòng 3% + thưởng cuối năm 1% + ESOP · Thu nhập đa tầng không giới hạn